Le syndicat mixte du Parc
Le Parc naturel régional est géré par un syndicat mixte qui regroupe des élus du Conseil Régional Nord-Pas-de-Calais, du Conseil Général du Pas-de-Calais, des intercommunalités, des communes et des organismes consulaires, au sein d'une assemblée, le comité syndical, et d'un bureau.
La présidence en est assurée par Daniel PERCHERON.
Les commissions et les groupes de travail permettent d'associer un maximum de partenaires à la vie du Parc.
Le conseil scientifique de l'environnement apporte son concours à l'équipe technique qui est chargée de mettre en place les actions décidées par les élus dans le cadre du vote du budget.
Le syndicat mixte
La structure de gestion du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale est ce qu'on appelle un "syndicat mixte", c'est à dire une association des différentes collectivités publiques qui adhèrent au Parc (les 152 communes, les 6 intercommunalités, les 5 organismes consulaires, le Conseil Général du Pas-de-Calais et le Conseil Régional Nord-Pas de Calais).
Le comité syndical
L'organe de décision du Parc s'appelle le "comité syndical". C'est en quelque sorte l'équivalent d'un conseil municipal pour une commune. Les 78 membres du comité syndical sont désignés par les collectivités adhérentes selon une répartition fixée dans les statuts du syndicat mixte.
Le comité syndical se réunit au moins deux fois par an. Il vote les budgets, décide les programmes d'actions et prend toutes les décisions nécessaires au fonctionnement du Parc.
Le bureau syndical
Le comité syndical élit un bureau composé de 15 membres dont le président et quatre vice-présidents. Le bureau syndical prépare le travail du comité syndical, règle les questions courantes et prend les décisions pour lesquelles il a reçu délégation du comité. Les présidents des commissions et groupes de travail, ainsi que le rapporteur du budget, sont invités à participer aux réunions du bureau syndical.
Le Président
Le Président joue un rôle clé. Il dirige l'action du Parc naturel régional. Il en assure l'administration et la représentation. Il gère le personnel du syndicat mixte et conduit son action.
Les commissions
Les commissions ont été créées pour permettre à un maximum de partenaires du Parc (élus, socioprofessionnels, représentants associatifs, techniciens de diverses structures…) de participer à la vie du syndicat mixte. Elles sont l'occasion d'un échange d'informations et de débats approfondis. Elles sont forces de proposition pour l'élaboration des projets d'action et le suivi des opérations.
Six commissions ont été instaurées :
- agriculture (Président : Didier HELLEBOID)
- aménagement du territoire et développement local (Président : Kaddour Jean DERRAR)
- animation du territoire (Président : Damien MOREL)
- citoyenneté, éducation, communication (Président : Martial HERBERT)
- énergie, déchets, management environnemental (Président : Michel SERGENT)
- patrimoine naturel et culturel (Président : Noël MONCHY)
Le thème de l'eau n'est repris dans aucune commission puisque les CLE, Commissions Locales de l'Eau, existent par ailleurs.
Les groupes de travail
Contrairement aux commissions, les groupes de travail ont été créés par secteurs géographiques. Ils ne sont ouverts qu'aux représentants des structures adhérentes au syndicat mixte (communes, intercommunalités, organismes consulaires, conseil général, conseil régional).
Lieux d'information et d'échanges, les groupes de travail permettent d'identifier les besoins spécifiques et concrets de leur secteur et de veiller à la cohérence géographique des actions menées par les divers partenaires.
Quatre groupes de travail ont été constitués :
- littoral (président : Antoine LOGIE)
- cœur rural (président : Claude PRUDHOMME)
- Trois-Pays et vallée de la Hem (président : Yves BEUGNET)
- agglomération et marais audomarois : (président : Bertrand PETIT)
Le conseil scientifique
A la demande du président du Parc ou à sa propre initiative, le Conseil Scientifique de l'Environnement Nord-Pas-de-Calais, présidé par Jean-Pierre COLBEAUX, peut donner un avis sur des actions en cours ou en projet, ou assurer un suivi scientifique de certaines opérations.
L'équipe technique
Outre les services administratifs et techniques ainsi que le personnel attaché à la gestion des maisons du Parc, l'équipe du Parc comprend une vingtaine de chargés de mission et assistants aux compétences diversifiées de haut niveau. Le rôle de cette équipe pluridisciplinaire est de faire aboutir les initiatives des élus. Une partie de ce personnel est mis à disposition du Parc par Espaces naturels régionaux.
Consultez l'organigramme de l'équipe
Le budget du Parc
Le budget du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale regroupe des "financements statutaires", c'est à dire des subventions programmées dans la Charte du Parc, et des financements spécifiques attribués pour des opérations particulières.
En moyenne sur les trois dernières années, la masse financière annuelle gérée par le Parc tous budgets confondus (fonctionnement, investissement, équipements touristiques, etc., sauf budgets des commissions locales de l'eau) s'élève à 3 383 000 €.
Ce chiffre ne prend pas en compte le coût du personnel mis à disposition du Parc par Espaces naturels régionaux, sur des financements du Conseil régional Nord-Pas-de-Calais.
Les recettes proviennent de :
Le budget du Syndicat mixte du Parc est alimenté par des financements « statutaires », c’est à dire des participations financières prévues dans la charte du Parc (Région, Département, Etat), et par des financements spécifiques attribués pour des opérations particulières.
En moyenne sur les trois dernières années, la masse financière annuelle gérée par le Syndicat mixte du Parc, tous budgets confondus, s’élève à 3 735 000 €.
Ce chiffre ne prend pas en compte le coût du personnel mis à disposition du Syndicat mixte du Parc par Espaces naturels régionaux sur des financements de la Région Nord-Pas de Calais.
Les financements proviennent de (moyennes sur les trois dernières années) :
- Région Nord-Pas de Calais : 48 %
- Département du Pas-de-Calais : 16 %
- Etat : 7 %
- Union européenne : 10 %
- Ressources propres (recettes des équipements pédagogiques) : 5 %
- Participation des communes et intercommunalités : 8 %
- Autres financeurs (selon les programmes en cours) : 6 %
